Про бюджетну компенсацію підприємствам, установам, організаціям на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу

Урядом України врегульовано питання бюджетної компенсації підприємствам на виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу. Це закріплено постановою Кабінету Міністрів від 04.11.2015 № 911 “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 105”.

Відповідно до внесених цією постановою змін бюджетна компенсація на виплату середнього заробітку проводитиметься за всіма передбаченими ст. 119 Кодексу законів про працю України категоріями працівників, призваних на військову службу, а саме: призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову за контрактом. Крім цього, змінами розширені строки виплати цієї компенсації, починаючи з 18.03.2014.

При цьому звертаємо особливу увагу роботодавців, що згідно з роз’ясненнями, наданими листом Міністерства соціальної політики України від 12.11.2015 № 17211/0/14-15/13 про застосування постанови Кабінету Міністрів України від 04.11.2015 № 911 бюджетна компенсація здійснюється підприємствам, установам, організаціям, у межах середнього заробітку працівників:

• призваних починаючи з 18.03.2014 на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;
• прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, починаючи з 08.02.2015;
• призваних на строкову військову службу, починаючи з 11.06.2015;
• призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, починаючи з 11.06.2015.

Тобто, підприємства, установи, організації можуть включати у свої звіти відомості про середній заробіток працівників:

• прийнятих на військову службу за контрактом починаючи зі звіту за лютий 2015 року;
• призваних на строкову військову службу, а також мобілізованих, які перейшли на військову службу за контрактом, починаючи зі звіту за червень 2015 року.

Наразі місцеві органи соціального захисту населення готові приймати звіти про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку названих вище категорій працівників, призваних на військову службу, згідно з додатком 1 до постанови КМУ від 04.03.2015 № 105, в тому числі й за 2014 рік.

При цьому з метою забезпечення повного використання коштів за бюджетною програмою 2501350 у зв’язку із завершенням фінансового року Міністерство соціальної політики вимагає прискорити подання відомостей про загальний обсяг фактичних витрат на виплату цієї компенсації по області.

Виходячи з цього, наполегливо просимо керівників підприємств (установ, організацій) організувати подання звітів про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу, за листопад 2015 року та попередні періоди до районних, міських управлінь соціального захисту населення до 05.12.2015.

Роз'яснення Міністерства соціальної політики України.